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外国人材採用をご検討の企業様へ
世界のボーダレス化が進み、日本で働く外国人の数は年々増加しています。
企業のグローバル化への対応、または、深刻化する人材不足を緩和するための施策として、
今外国人労働者の活用に注目が集まっています。
外国人雇用においては日本人雇用とは異なる外国人特有の取り扱いがあります。
外国人は、「就労可能な在留資格*」（＝就労ビザ）が許可されなければ、仕事に就くことができません。
また、在留資格で許可された範囲の業務に就くことが必要です。
ここでは、外国人を雇用する会社が注意しておくべき６つのポイント、
外国人が就業できる4つの在留資格についてご説明いたします。
*在留資格とは、外国人が日本に滞在できることを示す資格